當前要聞：工齡32年的女工人養老金多少？分兩方面為您說明計算

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養老保險制度的建設讓更多的勞動者可以通過參保獲得相應的養老金待遇，為自己的晚年生活進行保障，提供基礎的養老生活資金，參保人員的養老金水平是存在差異的，那么工齡32年的女工人養老金多少？我們將在下文為您進行說明。

工齡32年的女工人養老金多少？事實上，目前民營企業和機關事業單位都有建設養老保險制度，擁有較長工齡的人員是需要考慮到視同繳納年限這一方面的，除此之外，當地的社平工資、過渡性指數、該退休人員的平均繳費指數和個人賬戶余額等等因素都會影響到其養老金待遇，在此分為企退女工人和機關事業單位退休女工人為您進行計算說明。

一、企退女工人

假設甲地的社平工資為5800元，過渡性指數為1.3%，按照1995年為企退人員的視同繳納年限分界標準，于某是當地的企退女工人，擁有32年的工齡，其中視同繳納年限為4年，個人賬戶余額為14萬元，平均繳費指數為0.9，那么于某的養老金為：

個人賬戶養老金=140000÷195=717.94元，基礎養老金=5800×（1+0.9）÷2×32×1%=1763.2元，過渡性養老金=5800×0.9×4×1.3%=271.44元，每月的總養老金為717.94+1763.2+271.44=2752.58元。

二、機關事業單位退休女工人

假設乙地的社平工資為6000元，過渡性指數為1.2%，邱某是該地的機關事業單位退休女工人，擁有32年的工齡，其中視同繳納年限為23年，平均繳費指數1.2，個人賬戶余額為6萬元，由于其是在2023年滿50周歲退休，屬于退休中人，需要按照新老辦法對比計算養老金，其中的差額要按照90%的比例進行發放，那么邱某的養老金為：

老辦法計算養老金為4800元，新辦法計算個人賬戶養老金=60000÷195=307.69元，基礎養老金=6000×（1+1.2）÷2×32×1%=2112元，過渡性養老金為6000×1.2×23×1.2%=1987.2元，職業年金為6000×1.2×（4%+8%）×12×9÷195=478.52元，新辦法計算總養老金為307.69+2112+1987.2+478.52=4885.41元，新老辦法對比差額為85.41元，最后邱某每月可以領取的養老金為4800+85.41×90%=4876.869元。

養老金的待遇計算是需要考慮到很多條件的，機關事業單位相應的待遇制度建設比較完善，所以相比于企業退休人員，養老金待遇是比較好的，就算養老保險并軌十年過渡期快要結束，之后機關事業單位退休人員也是按照新辦法開展養老金計算，機關事業單位退休人員和企退人員的養老金待遇差距還是會依舊存在的。

那么以上就是關于“工齡32年的女工人養老金多少？”的說明，希望對您有所作用。

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