多名“ 90 后”干部被查，是什么讓他們踏出了錯(cuò)誤的第一步？

近日，多名 "90 后 " 干部接受審查調(diào)查通報(bào)引發(fā)關(guān)注。出生于 1994 年的河南省民權(quán)縣人民法院綜合辦公室工作人員肖遙、出生于 1992 年的四川省長(zhǎng)寧縣住房城鄉(xiāng)建設(shè)和城鎮(zhèn)管理局市容管理股副股長(zhǎng)劉芳秀、出生于 1991 年的黑龍江省七臺(tái)河市茄子河區(qū)棚改辦原鹿源社區(qū)認(rèn)定組組長(zhǎng)田博文 …… 這些正值大好年華的年輕人，先后因涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法接受審查調(diào)查。

作為 "90 后 "，他們進(jìn)入社會(huì)的時(shí)間并不長(zhǎng)，卻在事業(yè)剛起步的時(shí)刻倏然滑向腐敗深淵。是什么讓他們踏出了錯(cuò)誤的第一步？應(yīng)當(dāng)如何幫助年輕干部 " 系好第一顆扣子 "，在正確道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)？

【資料圖】

身處關(guān)鍵崗位的年輕干部容易成為不法分子重點(diǎn) " 圍獵 " 對(duì)象

" 身處關(guān)鍵崗位的年輕干部很容易被‘圍獵’。" 多名紀(jì)檢監(jiān)察干部告訴記者，年輕干部通常涉世未深、理想信念未經(jīng)磨礪，一旦掌握一定權(quán)力，便容易成為不法分子重點(diǎn)拉攏對(duì)象。

曾繁賢第一次受賄時(shí)只有 27 歲。入職國(guó)企重要崗位不到半年，管理服務(wù)對(duì)象唐某某便給了他 6 萬(wàn)元好處費(fèi)。防線既破，從此一發(fā)不可收拾，2013 年至 2022 年，曾繁賢在擔(dān)任平桂城市建設(shè)投資有限公司項(xiàng)目部職員、項(xiàng)目二部經(jīng)理期間，先后 69 次收受管理服務(wù)對(duì)象送的香煙、白酒、茶葉、月餅等禮品及禮金、購(gòu)物卡共計(jì) 8.7 萬(wàn)余元，甚至在被留置前的春節(jié)仍未停手。

曾繁賢的經(jīng)歷，是個(gè)別年輕干部踏上違紀(jì)違法道路的典型：走上重要崗位、手握一定權(quán)力后，被阿諛?lè)畛小⒋蹬跤懞脹_昏了頭，在權(quán)力和物欲中迷失自己。

" 高學(xué)歷、能力強(qiáng)的年輕干部往往被安排在重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，但因成長(zhǎng)經(jīng)歷的局限性，少數(shù)干部抵抗誘惑能力和鑒別能力比較弱，極易成為被‘圍獵’的對(duì)象。" 浙江省杭州市蕭山區(qū)監(jiān)委委員蔡劍平告訴記者。

福建省莆田市秀嶼區(qū)紀(jì)委常委、監(jiān)委委員顧世雨分析，不法商人傾向于 " 圍獵 " 年輕干部，主要原因在于，一方面?zhèn)€別年輕干部思想防線不牢，在金錢、情感等多重誘惑下，容易掉入圈套；另一方面 " 投資 " 回報(bào)率高，高學(xué)歷的年輕干部很可能成為被重點(diǎn)培養(yǎng)的 " 領(lǐng)導(dǎo)干部后備軍 "，發(fā)展?jié)摿Υ螅抢瓟n成本較低的 " 潛力股 "，值得 " 趁早下手 "。

網(wǎng)絡(luò)賭博、網(wǎng)絡(luò)游戲、高檔消費(fèi) …… 少數(shù)年輕干部在不良嗜好中誤入歧途

除了遭到有心之人 " 圍獵 "，還有少數(shù)年輕干部在自身的不良嗜好、虛榮心與享樂(lè)欲的驅(qū)使下誤入歧途。

賭博，是一些年輕干部涉腐案卷的關(guān)鍵詞。倪亞洲，1995 年出生，中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司重慶市酉陽(yáng)縣分公司李溪郵政支局原綜合柜員。倪亞洲出生在酉陽(yáng)縣浪坪鄉(xiāng)的一個(gè)小村落，小時(shí)候由于家境不好，他的父母不得不離開(kāi)他外出打工，這讓倪亞洲十分向往條件優(yōu)渥、團(tuán)圓美滿的家庭。然而，他卻錯(cuò)誤地選擇通過(guò)網(wǎng)絡(luò)賭博 " 快速致富 " 來(lái)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。

" 剛開(kāi)始，每天能贏幾十元，我想在年底就能購(gòu)車購(gòu)房，生活上、物質(zhì)上得到提高，我會(huì)有一個(gè)幸福的家庭，夢(mèng)想輕而易舉就能成真 ……" 沉迷網(wǎng)絡(luò)賭博騙局、一次次希望 " 翻盤 " 的倪亞洲 8 次利用職務(wù)之便，竊取李溪郵政支局儲(chǔ)匯資金共計(jì) 34.8 萬(wàn)元，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)賭博輸了 34.51 萬(wàn)元。倪亞洲不僅沒(méi)能實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，更葬送了前途。2020 年 9 月，25 歲的倪亞洲被開(kāi)除公職；2020 年 12 月，倪亞洲被判處有期徒刑一年十個(gè)月，并處罰金十萬(wàn)元。

網(wǎng)絡(luò)游戲 " 氪金 "，也成為少數(shù)年輕干部深陷的泥沼。四川省瀘州市公安局納溪區(qū)分局刑偵大隊(duì)原四級(jí)警長(zhǎng)孫冰潔，家庭相對(duì)殷實(shí)。沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲和高檔享受，是他滑落深淵的第一步。

" 我花費(fèi)大量時(shí)間和金錢在網(wǎng)絡(luò)游戲上，在玩游戲的過(guò)程中花費(fèi)高達(dá)百萬(wàn)元。" 在懺悔書中，孫冰潔這樣自述。長(zhǎng)時(shí)間沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲，使他喪失了理想信念和工作激情，特別是在認(rèn)識(shí)了建材老板歐某、陳某等人后，虛榮心、享樂(lè)欲更加膨脹，長(zhǎng)期在各大酒店享受高檔消費(fèi)，出入歌舞娛樂(lè)場(chǎng)所，短短幾年時(shí)間就欠下了 300 余萬(wàn)元的高額債務(wù)。

由于毫無(wú)節(jié)制的 " 超級(jí)享受 "，孫冰潔只有靠著透支信用卡、網(wǎng)絡(luò)貸款和向親朋好友借款度日。雖然其父中途幫忙償還了 200 余萬(wàn)元，但剩下的 100 余萬(wàn)元依舊壓得他喘不過(guò)氣來(lái)。由于資不抵債，孫冰潔竟試圖利用主審專案涉案人員工作之便 " 靠案吃案 "，以幫助聘請(qǐng)律師、為涉案人員提供便利等理由索要財(cái)物。2021 年 2 月，孫冰潔受到開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職處分；同年 12 月，他被判處有期徒刑七年六個(gè)月，并處罰金人民幣五十萬(wàn)元。

" 年輕干部起步早、成長(zhǎng)快、思維活躍，但少數(shù)年輕干部在面對(duì)復(fù)雜社會(huì)思潮時(shí)容易犯糊涂，追求低級(jí)趣味，甚至開(kāi)始違法犯罪。" 蔡劍平表示，年輕干部腐敗表現(xiàn)存在一定共性，例如貪腐資金主要用于奢侈品、興趣愛(ài)好方面的個(gè)人高消費(fèi)，也出現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)賭博、網(wǎng)游充值、直播打賞等用途。

年輕干部黨性鍛煉、社會(huì)閱歷、基層歷練相對(duì)不足，受到不良誘惑或遭遇挫折時(shí)或因心態(tài)失衡而 " 偏航 "

浙江省玉環(huán)市紀(jì)委監(jiān)委案件監(jiān)督管理室主任楊春建告訴記者，年輕干部違紀(jì)違法案件呈現(xiàn)幾個(gè)明顯特點(diǎn)：身處關(guān)鍵崗位，貪腐目的 " 單純 "，具有較強(qiáng)隱蔽性。

從查處的違紀(jì)違法案件看，年輕干部違紀(jì)違法目的相對(duì) " 直接 "，大多表現(xiàn)為赤裸裸地拿金錢滿足私欲，與其年齡層級(jí)、心理狀態(tài)有直接關(guān)聯(lián)。有的是因?yàn)闊嶂耘时龋氩环蟪觯挥械氖钦慈静涣际群茫饢|墻補(bǔ)西墻，從而走上受賄或挪用公款的不歸路。

隨著社會(huì)發(fā)展變化，年輕干部違法犯罪采取的作案手法也更加多樣化。" 不少年輕干部受教育程度高，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于運(yùn)用信息化手段，因此更多表現(xiàn)為‘單獨(dú)作案’，違紀(jì)違法行為存在較強(qiáng)的隱蔽性，為發(fā)現(xiàn)和查處帶來(lái)較大挑戰(zhàn)。" 楊春建說(shuō)。

年輕干部走上歪路的原因有哪些？江蘇省連云港市紀(jì)委宣傳部副部長(zhǎng)王大明分析：" 年輕干部大多是從‘家門’到‘校門’再到‘機(jī)關(guān)門’，一些年輕干部在上學(xué)、就業(yè)、晉升等方面一帆風(fēng)順，認(rèn)為自己能力很強(qiáng)，但實(shí)際上黨性鍛煉、社會(huì)閱歷、基層歷練相對(duì)不足，容易受到不良誘惑的侵襲，遇到挫折時(shí)可能難以自我調(diào)節(jié)，從而心態(tài)失衡走上違紀(jì)違法道路。"

另一方面，一些年輕干部剛剛走出校園，往往急于融入 " 小圈子 " 尋找歸屬感，不懂得拒絕他人不合理的要求。

" 年輕干部剛參加工作的時(shí)期是可塑性最強(qiáng)的階段，直接影響干部的價(jià)值觀與人生觀，進(jìn)入單位常常會(huì)有資歷較深的黨員干部以師傅的身份對(duì)年輕干部進(jìn)行指導(dǎo)，一旦師傅自身不正領(lǐng)錯(cuò)了路，會(huì)直接導(dǎo)致‘上梁不正下梁歪’。" 杭州市富陽(yáng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室主任孫洪說(shuō)。

此外，部分單位重使用、輕監(jiān)管，管理存在漏洞，也讓年輕干部的 " 偏航 " 之舉得不到及時(shí)糾正。" 比如，有的單位把公章交由年輕干部保管，任其濫用卻無(wú)人過(guò)問(wèn)；有的單位會(huì)計(jì)和出納由年輕干部一人兼任，領(lǐng)導(dǎo)審批形同虛設(shè)；還有的單位只是把制度掛在墻上、寫在紙上，根本起不到監(jiān)管作用。" 浙江省龍游縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)同志表示，一些單位的主要領(lǐng)導(dǎo)疏于履行監(jiān)管責(zé)任，還美其名曰 " 對(duì)年輕干部充分信任 "，實(shí)則是給年輕干部的成長(zhǎng)之路挖下了深坑、埋下了隱患。

對(duì)年輕干部要重視培養(yǎng)，更要加強(qiáng)教育、強(qiáng)化約束

二十屆中央紀(jì)委二次全會(huì)強(qiáng)調(diào)，要高度重視年輕領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律教育。對(duì)年輕干部要重視培養(yǎng)，更要加強(qiáng)教育、強(qiáng)化約束，在嚴(yán)管厚愛(ài)中激勵(lì)年輕干部擔(dān)當(dāng)作為。

入職教育是年輕干部向公職人員身份轉(zhuǎn)變的第一階段，也是扣好廉潔從政 " 第一顆扣子 " 的關(guān)鍵時(shí)期。杭州市富陽(yáng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委聚焦干部入職 " 黃金期 "，實(shí)施 " 青藍(lán)工程 "，要求各單位作風(fēng)過(guò)硬的優(yōu)秀骨干與新入職年輕干部 " 一對(duì)一 " 師徒結(jié)對(duì)，既帶業(yè)務(wù)更帶作風(fēng)。同時(shí)，將《廉心向未來(lái)》等警示教育書籍和《扣好廉潔從政 " 第一粒扣子 "》等警示教育片加入?yún)^(qū)委黨校培訓(xùn)課程體系，從公務(wù)員入職培訓(xùn)起就上好廉潔從業(yè)第一課。

浙江省溫嶺市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持把加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督放在突出位置，常態(tài)化組織新提拔任用的年輕干部參觀廉政警示教育基地，以身邊案警示教育身邊人，強(qiáng)化年輕干部紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，引導(dǎo)年輕干部扣好廉潔從政 " 第一顆扣子 "。圖為該市金融系統(tǒng)年輕干部參觀市反腐倡廉暨預(yù)防職務(wù)犯罪教育中心。彭松云 攝

年輕干部的日常教育管理監(jiān)督是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。山東省濟(jì)寧市任城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委把對(duì)年輕干部監(jiān)督納入日常監(jiān)督的重點(diǎn)，督促各級(jí)各部門黨委（黨組）認(rèn)真履行主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位年輕干部的監(jiān)督。同時(shí)，堅(jiān)持以案示警，用身邊典型案例作為警示教育的 " 活教材 "，持續(xù)開(kāi)展以身邊事警示教育身邊人活動(dòng)。組織 " 運(yùn)河清風(fēng) " 宣講團(tuán)針對(duì)年輕干部特點(diǎn)開(kāi)展 " 訂單式 " 宣講活動(dòng) 12 場(chǎng)次，教育年輕干部 2100 余人。

嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，筑牢廉潔防線。浙江省江山市制定實(shí)施《江山市完善容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)施辦法（試行）》《關(guān)心關(guān)愛(ài)干部暖心八條舉措》，護(hù)航年輕干部健康成長(zhǎng)。搭建清廉實(shí)踐 " 大平臺(tái) "，制定實(shí)施《關(guān)于選派優(yōu)秀干部到市委巡察崗位實(shí)踐鍛煉的實(shí)施辦法（試行）》，讓年輕干部在巡察實(shí)踐中看清一些事情該不該做、能不能干，時(shí)刻自重自省，嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩。

此外，對(duì)于違紀(jì)情節(jié)較輕、受到處分的年輕干部，做好幫扶教育，讓他們盡快地 " 站起來(lái) "" 趕上來(lái) "。浙江省玉環(huán)市紀(jì)委監(jiān)委建立常態(tài)化回訪教育機(jī)制，為受處分的年輕干部建立 " 一人一檔 "，分層分類落實(shí)幫扶，對(duì)整改到位、表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部，出具推薦使用建議，激發(fā)年輕干部知錯(cuò)改錯(cuò)后擔(dān)當(dāng)作為的信心。

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