快手快聘“燈塔行動”在吉林開展 助力傳統企業跨入直播招聘新時代 播報

(資料圖)

6月30日，快手快聘聯合吉林省人力資源服務行業協會、吉林省聚人優企人力資源有限公司，在長春宣布啟動“燈塔行動”，助力吉林省傳統人資企業及用人單位進行數字化轉型，通過直播帶崗、短視頻招聘等跨入招聘3.0時代。

快手快聘“燈塔行動”于今年4月正式啟動，提供億級流量扶持，快速有效地幫助企業提高聲量與招聘效率、達成招聘目標，通過階段性的激勵政策，扶持參與行動并堅持經營的企業。另一方面將提供一對一的培訓服務，針對企業缺少職業招聘主播、賬號成長緩慢等問題，快手快聘將幫助企業進行賬號診斷，提供專業的主播及賬號運營培訓。培訓方式不僅包括線上指導，更有快手官方進行的線下培訓，為企業提供全方位支持。

此前燈塔行動第一期活動已經落地北京，超過300家北京企業接受了直播帶崗培訓，集善樂業就是其中之一，起初在快手開播時，集善樂業因缺少直播主題、發布的短視頻方向不夠明確等問題，難以聚焦流量。為此，快手快聘通過“燈塔行動”針對其賬號問題，制定了運營策略并給予了流量扶持，調整后的集善樂業的直播間主打暖心正能量風格，通過展現真實的在職人員與辦公場景，精準吸引了一大批粉絲的關注。“直播一周，就有員工完成報道入職，借助燈塔提高工作效率、降低投入成本，解決了殘疾人招聘難題，短工難招、人才急招、流動性強等問題。”集善樂業融合就業項目經理張浩活動現場分享了自己的經驗，如今集善樂業單場直播最高收到超2400份簡歷。

而就在近日，人社部中國就業培訓技術指導中心、中國標準化研究院、7省市人社部門、就業專家以及快手等多家平臺企業代表、用工企業代表共同參加的“直播帶崗服務標準座談會”在北京召開，正式啟動“直播帶崗服務標準”，快手快聘業務負責人劉逍在會上表示，“2022年，快手快聘為線上招聘行業帶來14%的新增量，有效促進數字化人才招聘與區域經濟發展形成良性循環。面向未來，我們希望通過數字技術推動行業進化，促進高質量充分就業。”快手快聘業務負責人劉逍表示。

相比傳統招聘模式，快手快聘的直播帶崗形式，更高效地滿足了供需兩端的需求。從招聘真實性來看，相比原來的線上招聘溝通不及時、真實性存疑等情況，直播招聘能夠幫助求職者更直觀地看到工作環境，更清晰地了解崗位情況，實現與企業的即時互動。依托快手平臺用戶與主播之間構建的強信任關系，快手快聘目前從職位投遞到成功入職的轉化率遠高于預期，入職成功轉化率居于行業領先水平。快手快聘推出至今，已為眾多企業提供招聘服務。2022年，通過快手快聘提供崗位的企業總數已達24萬家，直播場次超過50萬場。

接下來，隨著燈塔行動的啟動，企業則能更好地借助快手快聘渠道，實現直播招聘轉型升級。未來，基于燈塔行動在全國各地的逐漸落地，快手快聘也將加速平臺與各地政府、企業、人力資源公司等的合作，以直播帶崗賦能招聘行業，構建直播帶崗服務標準，共同促進人才就業和城市經濟發展。

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