中外大廠裁員賠償誰(shuí)最“良心”？蘋(píng)果有人僅得兩周工資，騰訊近期補(bǔ)償達(dá)N+5

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繼推特、Meta裁員后，亞馬遜近期也加入裁員大軍，啟動(dòng)公司歷史上規(guī)模最大的一輪裁員。

據(jù)報(bào)道，美國(guó)亞馬遜公司于當(dāng)?shù)貢r(shí)間15日開(kāi)始進(jìn)行裁員，裁員將集中在亞馬遜的設(shè)備部門(mén)，零售部門(mén)和人力資源部門(mén)，計(jì)劃裁員約1萬(wàn)人。

“好像有的組被裁了，我們組目前沒(méi)什么動(dòng)靜。”11月16日，亞馬遜員工張靜（化名）告訴時(shí)代周報(bào)記者，目前自己仍在居家辦公，但她也感受到了此番美國(guó)科技界的“寒風(fēng)”。

“最近這么多公司裁員，真不好找工作。”張靜說(shuō)。

不僅在國(guó)外，國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也有裁員動(dòng)作。

近日，騰訊展開(kāi)新一輪裁員，涉及互動(dòng)娛樂(lè)事業(yè)群（IEG）和云與智慧產(chǎn)業(yè)事業(yè)群（CSIG）。

在科技行業(yè)降溫的背景下，哪怕頭部公司，裁員也屢見(jiàn)不鮮。但大廠畢竟是大廠，裁員后的賠償普遍高于其他行業(yè)公司。

對(duì)于裁員，亞馬遜設(shè)備業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人戴夫·利普承諾，將對(duì)那些沒(méi)有在公司內(nèi)部找到轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)的受影響員工支付裁員補(bǔ)償。

Meta的裁員補(bǔ)償，甚至高達(dá)數(shù)十萬(wàn)元人民幣。

11月16日，有騰訊員工向時(shí)代周報(bào)記者透露，騰訊此次裁員，有員工可拿到高達(dá)N+5（N為工作年限）倍月薪的補(bǔ)償。

雖然之前都是在CBD中的格子間“996”“007”，但不同員工被裁，拿到的補(bǔ)償能相差不少，有人可拿這筆補(bǔ)償自己創(chuàng)業(yè)，有人則仍需為下個(gè)月的房貸、房租發(fā)愁。

扎克伯格最大方

過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)間，國(guó)外科技大廠都以明顯高于行業(yè)的薪酬和多項(xiàng)福利待遇，吸引著世界頂尖人才。盡管當(dāng)下這些巨頭開(kāi)始裁員，但瘦死的駱駝比馬大，其為裁員而支付的補(bǔ)償，也足以讓其他行業(yè)員工羨慕。

據(jù)媒體報(bào)道，當(dāng)?shù)貢r(shí)間周二晚間，亞馬遜已經(jīng)向其人力資源團(tuán)隊(duì)一些自愿離職的員工提供了3個(gè)月的工資外加遣散費(fèi)。

2021年，亞馬遜員工年薪中位數(shù)為3.2855萬(wàn)美元（約合23萬(wàn)元人民幣），相當(dāng)于每月1.9萬(wàn)元人民幣，按此計(jì)算，部分被裁亞馬遜員工，至少可獲得5.75萬(wàn)元賠償。

在裁員方面，剛花費(fèi)440億美元收購(gòu)了推特的馬斯克也不算摳門(mén)，他曾在推特上表示每名退出的員工，都獲得了3個(gè)月的遣散費(fèi)，這比法律要求多出50%。

今年8月，蘋(píng)果曾解雇了約100名合同工，被解雇的員工將被支付兩周的工資和醫(yī)療福利作為補(bǔ)償。

相比之下，扎克伯格給出的裁員補(bǔ)償最為大方。他在全員信中表示，Meta美國(guó)被裁員工可以獲得遣散費(fèi)、帶薪休假、限制性股權(quán)、醫(yī)療保險(xiǎn)、職業(yè)咨詢(xún)服務(wù)、移民局支持6項(xiàng)補(bǔ)償，其中遣散費(fèi)為16周基本工資，同時(shí)按照工齡計(jì)算，資深員工每年可以領(lǐng)取兩周額外工資，沒(méi)有上限。

據(jù)報(bào)道，Meta 2021年的員工年薪中位數(shù)約為29萬(wàn)美元（約合人民幣212萬(wàn)元），在美國(guó)公司中位居前列，相當(dāng)于每月17.7萬(wàn)元人民幣。按此計(jì)算，部分Meta被裁員工，所領(lǐng)16周基本工資的遣散費(fèi)或可接近71萬(wàn)元人民幣。

“羨慕，給我71萬(wàn)元，裁掉我，我巴不得。”“我們只有N+1。”有網(wǎng)友調(diào)侃道。

一名在Meta工作不到3年的80后寶媽在接受媒體采訪時(shí)表示，Meta兩周發(fā)放一次薪水，因此賠償是按照16個(gè)周（即4個(gè)月）的薪水來(lái)發(fā)放，能領(lǐng)8次，賠償折合成人民幣總共40多萬(wàn)元，外附6個(gè)月醫(yī)療保險(xiǎn)。另一名正式入職Meta約半年的95后博士表示自己領(lǐng)到了稅前20多萬(wàn)元人民幣的賠償。

對(duì)企業(yè)而言，裁員的目的往往是削減成本、減少開(kāi)支。但隨著裁員計(jì)劃展開(kāi)，公司也需要在支付賠償方面支付一筆不小的費(fèi)用。據(jù)媒體報(bào)道，今年4月，NETFlix開(kāi)始取消一些市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，5月裁減了150人，6月裁員300人，二季度在裁員補(bǔ)償金方面的開(kāi)支高達(dá)7000萬(wàn)美元。

國(guó)內(nèi)大廠補(bǔ)償也豐厚

在國(guó)內(nèi)，科技大廠同樣是高薪酬與好福利的代名詞。

據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的2022年第三季度《中國(guó)企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》，IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘薪酬水平仍然靠前。IT服務(wù)（系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù)）平均薪酬11733元/月，計(jì)算機(jī)軟件11687元/月，網(wǎng)絡(luò)游戲11636元/月，計(jì)算機(jī)硬件11091元/月，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)10729元/月。

收入高，裁員補(bǔ)償自然不會(huì)少。時(shí)代周報(bào)記者了解到，今年早些時(shí)候的一輪裁員，騰訊正常裁員補(bǔ)償費(fèi)用為N+1倍月薪賠償，但會(huì)給員工兩個(gè)月緩沖期。眼下接近年末，許多被裁員工不僅有N+1倍月薪賠償，還會(huì)有部分年終獎(jiǎng)發(fā)放，綜合計(jì)算裁員補(bǔ)償可達(dá)到N+5倍月薪。

在小紅書(shū)，有今年年中被裁的騰訊北京地區(qū)前員工表示，裁員補(bǔ)償N+1倍月薪另有60天緩沖期，提前離職剩余天數(shù)的工資折算進(jìn)賠償金，未休年假3倍折現(xiàn)。

據(jù)騰訊最新發(fā)布的2022年第三季度財(cái)報(bào)，截至2022年9月30日，集團(tuán)共有108836名雇員，較去年同期上漲1.3%。集團(tuán)截至2022年9月30日止三個(gè)月的總酬金成本為273.90億元。隨即，以此簡(jiǎn)單計(jì)算，騰訊員工平均月薪近83888元。

盡管該數(shù)字包含了辦公、餐飲、交通等成本，并不能完全反應(yīng)騰訊員工的實(shí)際到手收入，但以此為參考可知，不少騰訊員工的月收入可達(dá)到數(shù)萬(wàn)元，屬于高薪行列。

時(shí)代周報(bào)記者以深圳地區(qū)為例查詢(xún)騰訊員工月薪，Boss直聘顯示，高級(jí)網(wǎng)絡(luò)后臺(tái)開(kāi)發(fā)工程師2萬(wàn)元-3萬(wàn)元/月；騰訊云計(jì)費(fèi)高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理2.5萬(wàn)元-4萬(wàn)元/月；大數(shù)據(jù)技術(shù)咨詢(xún)架構(gòu)師2.5萬(wàn)元-5萬(wàn)元/月。

若照此計(jì)算，N+5倍月薪的賠償金可高達(dá)十幾萬(wàn)元至幾十萬(wàn)元。

除騰訊外，國(guó)內(nèi)其他大廠給出的裁員補(bǔ)償也較為豐厚。“之前的話，好像立馬走人是N+3，緩沖一個(gè)月是N+2。”11月16日，阿里巴巴員工張?zhí)煲唬ɑ└嬖V時(shí)代周報(bào)記者，據(jù)他了解，這是阿里P8以下的裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。

一名今年8月被裁的字節(jié)跳動(dòng)瓜瓜龍部門(mén)前員工在小紅書(shū)發(fā)帖稱(chēng)，裁員補(bǔ)償N+2倍月薪，未休節(jié)假日按雙倍薪資補(bǔ)償。

盡管被裁意味著失業(yè)，要重新踏上求職路，但公司給出的豐厚裁員“大禮包”也讓不少前大廠人感到滿意。

被裁后，他們中有的人繼續(xù)瞄準(zhǔn)大廠，甚至回流進(jìn)前司新的部門(mén)繼續(xù)工作；有的人不想再進(jìn)大廠瘋狂加班，轉(zhuǎn)而入職小廠兼顧工作和生活；還有的人從此轉(zhuǎn)型，借著大廠標(biāo)簽當(dāng)上博主，成為自由職業(yè)者……

“固定的工作模式有時(shí)候限制了自己的眼界，其實(shí)人生的路也許有很多條，如果這一條路實(shí)在走不通了，也許會(huì)出現(xiàn)很多新的路，與大家共勉。”一名被裁的前大廠員工發(fā)帖表示。

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