四川推動企業單獨建會率提升

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預計參加人數有多少？活動場地夠不夠大？必要的設施設備是否齊全？帶著這些問題，6月20日，四川省總工會第九蹲點工作組來到康定市職工活動中心，與康定市總工會相關負責人詳細研究正在籌備開展的“快樂工作幸福生活”職工心理健康服務活動中的各項工作細節。“希望我們共同努力，爭取把這場職工服務活動辦得妥妥的。”

開展慰問職工子女活動 受訪者供圖

這是四川省總工會第九蹲點工作組在甘孜州康定物流快遞園區工會開展蹲點工作2個多月以來，緊緊圍繞“接地氣、查實情、辦實事”，扎實苦干、銳意創新，有力有序推進蹲點工作取得實效的系列行動之一。

四川省總工會第九蹲點工作組廣泛深入開展走訪調研，先后與甘孜州總工會、康定市總工會主要領導、分管領導和其他領導班子成員，相關部門負責人等溝通交流20余人次，并廣泛走訪園區企業負責人、工會干部、園區職工等30余人次，全面掌握園區工會的現狀和存在的問題，為下一步開展具體工作奠定了堅實基礎。“蹲點這兩個多月以來，我感受到在辦公室看到的全是問題，到基層聽到的全是辦法。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。只有深入進行調查研究，真誠傾聽群眾呼聲，自覺向實踐學習，才能獲取第一手資料，把工作做到群眾心坎里去。”蹲點工作組組長馮子松說。

小處著眼細處著手。根據調研的第一手資料，立足園區實際，第九蹲點工作組優化工作方式方法，確定了“12345”的《蹲點工作方案》，提出了方案實施建議，著力于做成幾件實事，解決幾個實際問題，小切口、小角度謀劃，推動蹲點工作落實落細。聚焦“建會入會”，深入園區企業宣講政策、走訪調研，截至目前，秦歌物流公司、申通快遞公司等企業已單獨成立工會，園區企業單獨建會率由0提升至83％；聚焦“陣地建設”，啟動順豐快遞公司、盛秦物流公司等企業工會職工之家建設和向陽社區戶外勞動者驛站建設等工作，截至目前，第九蹲點工作組聯合康定市總工會已全部完成3個職工之家和10個戶外勞動者驛站建設項目選址、規劃設計、物資采購等工作，待配送安裝完成后即可投入運行；聚焦“活動開展”，策劃開展慰問職工子女、企業安全生產應急演練、勞模工匠宣講進園區等系列活動。

蹲點工作已進入尾聲，第九蹲點工作組表示將持續強化建會入會，不斷強化基礎保障，力爭推動園區企業單獨建會率達100％，確保園區快遞物流企業從業職工入會率動態保持在95％以上，并推動園區企業職工之家建設率達50％。同時，著力強化活動開展，繼續進行心理輔導活動、互動體驗活動等籌備工作。（四川工人日報記者鄧霞）

來源：中工網

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