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企業公積金一般是5%到12%。
根據國家規定,企業向員工支付的公積金福利比例為上一年度平均工資的5%-12%。例如,在一家企業工作,年收入60000元,月平均收入5000元。這5000元是繳納公積金的基數。每月的公積金支付金額為:5000×5%到5000×12%=250到600元。
單位必須為員工繳納住房公積金。逾期不繳或者少繳的,會被責令限期繳存。住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。住房公積金制度實際上是一種住房保障制度,是住房分配貨幣化的一種形式,住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度。其具有強制性、互助性、保障性,單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務,職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金實行專戶存儲,歸職工個人所有。
法律快車提醒您,轉移包括同城轉移和異地轉移。職工因為勞動合同期限屆滿或者是其他原因與單位終止勞動關系的,應當辦理住房公積金轉移手續,具體的步驟如下:
1.職工在新調入單位的歸集部門開立公積金賬戶,并提供開戶證明;
2.由調出單位根據職工住房公積金分戶賬的賬面余額,填制一式四聯“住房公積金轉移通知書”,送交歸集部門辦理轉移手續。
3.辦理的相關要件;
4.住房公積金轉移申請書;
5.公積金管理中心可能要求提供的其他材料。
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