世界即時(shí)：人才大戰(zhàn)！校園招聘來(lái)了，這些公募“大廠”率先出手

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又是一年秋招季。

剛進(jìn)入9月，基金公司就已為儲(chǔ)備新的人才忙碌起來(lái)。日前多家基金公司密集啟動(dòng)2023秋季校招，包括易方達(dá)、鵬華、天弘、匯添富、廣發(fā)、華安等多家公募大廠。

相關(guān)招聘計(jì)劃顯示，基金公司招聘對(duì)象是應(yīng)屆碩畢業(yè)生，投研、市場(chǎng)、風(fēng)控、科技等崗位炙手可熱。崗位大類上，研究類、運(yùn)營(yíng)類需求較大，工作地點(diǎn)主要集中在北京、上海、深圳等超一線城市。

雖然基金公司求賢若渴，求職者面臨的競(jìng)爭(zhēng)并不小。公募圈素來(lái)是狀元學(xué)霸的聚集地，而在每年招聘季，眾多崗位中，求職競(jìng)爭(zhēng)最激烈的恐怕也是金融行業(yè)。大型公募要求更高，甚至出現(xiàn)萬(wàn)中挑一的局面。

越來(lái)越高的門檻背后，金融業(yè)被公認(rèn)為“高薪”行業(yè)之首，公募基金基金經(jīng)理等核心人員的薪資，更是“皇冠上的明珠”，向來(lái)是社會(huì)各界津津樂(lè)道的話題。

多家頭部公募啟動(dòng)2023秋季校招

今年的秋招季比往年來(lái)得似乎更早一些。中秋節(jié)還沒到，不少大型基金公司已經(jīng)啟動(dòng)2023年秋季校園招聘，尋覓優(yōu)秀應(yīng)屆生為公司發(fā)展儲(chǔ)備力量。

從公開信息看，南方基金打響了2023秋招第一槍。早在8月11日，南方基金就正式啟動(dòng)了面向2023屆碩士及以上畢業(yè)生的秋季校園招聘。

在“為什么選擇南方”這一問(wèn)題下，作為招聘方的南方基金給出了三點(diǎn)理由，“行業(yè)頭部平臺(tái)，給你廣闊發(fā)展空間；豐富培養(yǎng)體系，帶你持續(xù)職場(chǎng)提升；1V1導(dǎo)師機(jī)制，祝你專業(yè)快速成長(zhǎng)。”

其招聘流程包括網(wǎng)上申請(qǐng)、線上測(cè)評(píng)及面試、實(shí)習(xí)offer、實(shí)習(xí)考察、錄用offer五部分，所有流程周期為近兩個(gè)月。

8月30日，華安基金也啟動(dòng)2023秋季校園招聘。與南方基金一樣，其對(duì)應(yīng)聘者的要求是2023屆碩士研究生及以上畢業(yè)生，不面向本科生。

而在9月1日，“公募一哥”易方達(dá)基金就火速啟動(dòng)了2023校園招聘。其面向人群為2022年9月至2023年8月應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘流程包括網(wǎng)申、線下宣講會(huì)、筆試、初次面試、實(shí)習(xí)五個(gè)環(huán)節(jié)。

緊接著，9月2日，另外一家總部在廣州的頭部公募——廣發(fā)基金也發(fā)布了2023屆校園招聘信息。

在招聘信息中，廣發(fā)基金先對(duì)公司現(xiàn)狀及業(yè)務(wù)布局情況進(jìn)行介紹，再向2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生（2022年9月至2023年8月畢業(yè)）發(fā)出邀約。此次校招將滾動(dòng)進(jìn)行，分為網(wǎng)申、測(cè)評(píng)、面試（筆試）、實(shí)習(xí)考察、高管面試、發(fā)放OFFER、簽訂三方、入職報(bào)到等流程。

9月5日同一天，天弘基金和匯添富基金幾乎同時(shí)宣布啟動(dòng)2023校園招聘。其中天弘基金的招聘包括網(wǎng)申、面試筆試、實(shí)習(xí)offer、錄用offer、實(shí)習(xí)考察五大環(huán)節(jié)。

匯添富基金本次招聘崗位的工作地點(diǎn)在上海、北京、大連三大城市，簡(jiǎn)歷投資時(shí)間為招聘公告發(fā)布日起至10月18日。

9月6日，鵬華基金2023年校園招聘正式啟動(dòng)，其招聘對(duì)象為2023屆國(guó)內(nèi)外畢業(yè)生，其中國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)時(shí)間為2023年7月，海外院校畢業(yè)時(shí)間為2022年12月至2023年7月。

相較而言，鵬華基金的招聘流程也比較長(zhǎng)，包括網(wǎng)上申請(qǐng)、空中宣講會(huì)、線下宣講會(huì)、筆試、人力初面、部門面試和高管面試、發(fā)放全職offer。整個(gè)流程時(shí)間周期大約是9月初至12月初，3個(gè)月時(shí)間。

鵬華基金還展示了以往通過(guò)校招進(jìn)入公司的“新星”，遍布研究部、渠道業(yè)務(wù)部、國(guó)際業(yè)務(wù)部等多個(gè)部門。

對(duì)于頭部基金公司來(lái)說(shuō)，對(duì)新生代優(yōu)秀人才的爭(zhēng)奪意味著對(duì)“未來(lái)”的爭(zhēng)奪，因此每次大型校招都可謂一場(chǎng)沒有硝煙的競(jìng)爭(zhēng)，也無(wú)怪乎他們?cè)敢饣ㄙM(fèi)人力、財(cái)力舉辦花樣百出的“人才招攬盛典”。

重點(diǎn)招攬五大類人才

從目前校招崗位來(lái)看，基金公司招聘崗位數(shù)量主要根據(jù)部門需求確定，總體沒有較大增幅或減幅，招聘方向主要包括投研、銷售、合規(guī)、運(yùn)營(yíng)、科技等五大類。

值得一提的是，除了歷年來(lái)都比較受歡迎的投研類人才外，運(yùn)營(yíng)類人才也受到了基金公司的“額外關(guān)照”。

按照秋季校招公告，易方達(dá)基金此次招聘職位主要包括投研類、營(yíng)銷類、金融科技類和運(yùn)營(yíng)類四大方面。一共有62個(gè)崗位，其中運(yùn)營(yíng)類占據(jù)12個(gè)。網(wǎng)申截止日期為10月16日，筆試時(shí)間為10月22日、23日。工作城市方面，主要是北上廣深，其中北京占了30個(gè)，上海20多個(gè)。  

廣發(fā)基金招聘崗位包括研究類、銷售類、金融科技類以及運(yùn)營(yíng)職能類四大方向，基本囊括了基金公司運(yùn)作中必不可少的幾大類關(guān)鍵崗位。其中渠道銷售崗位的工作地點(diǎn)包括北山廣深、南京、成都等多個(gè)城市。

匯添富基金重點(diǎn)招聘投資研究類、產(chǎn)品類、風(fēng)險(xiǎn)管理類人才，投遞簡(jiǎn)歷截止日期為10月18日。

天弘基金此次招聘開放職位包括投研類、市場(chǎng)類、中后臺(tái)類，工作地點(diǎn)也有較多選擇。招聘信息發(fā)布日即9月5日起，至10月31日，均可接受網(wǎng)申。

南方基金主要招聘四大方向的人才，包括投研類、市場(chǎng)類、科技類、風(fēng)控類。作為基金公司核心崗位，投研類崗位包括信用研究、利率研究、指數(shù)研究、量化研究等公募基金涉及的多個(gè)研究方向。

工作地點(diǎn)而言，市場(chǎng)類職位在深圳、上海、南京、成都等各大城市均有崗位，然而其它三類職位僅限深圳。不過(guò)，南方基金的網(wǎng)上申請(qǐng)截止日是8月30日，目前已經(jīng)結(jié)束。

鵬華基金也在招聘海報(bào)中列出了幾大招聘方向，包括投研類、運(yùn)營(yíng)類、金融科技類、營(yíng)銷類，同時(shí)還明確了每類需求崗位的部門、工作地點(diǎn)和崗位名稱，幾乎覆蓋了基金公司業(yè)務(wù)的方方面面。即日起至10月10日，可接受網(wǎng)上申請(qǐng)。

華安基金招聘投資研究、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融科技、后臺(tái)運(yùn)營(yíng)四大類崗位。8月至10月，均可投遞簡(jiǎn)歷。

業(yè)內(nèi)表示，由于獲客成本和難度激增，傳統(tǒng)的“跑馬圈地”式的運(yùn)營(yíng)模式無(wú)法持續(xù)，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模式和增長(zhǎng)規(guī)律正發(fā)生根本性變化，“以用戶為中心”的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)已成為金融機(jī)構(gòu)在存量時(shí)代持續(xù)發(fā)力，甚至彎道超車的關(guān)鍵。

如何差異化服務(wù)不斷分化的多層次客戶需求，如何全面提升客戶體驗(yàn)，如何提升存量用戶的活躍與留存……新模式、新業(yè)態(tài)帶給金融機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)挑戰(zhàn)眾多，亟需有能力者解決。

除運(yùn)營(yíng)類人才外，金融科技類人才持續(xù)受歡迎。業(yè)內(nèi)指出，隨著各類金融機(jī)構(gòu)數(shù)字化轉(zhuǎn)型大戰(zhàn)開啟，持續(xù)加碼技術(shù)研發(fā)和人才隊(duì)伍建設(shè)，金融科技復(fù)合型人才的爭(zhēng)奪也從金融科技企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，延伸至與基金、銀行、保險(xiǎn)、券商等傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)之間的競(jìng)爭(zhēng)。

“萬(wàn)里挑一”招聘熱潮 對(duì)投研人才有這些要求

每次基金公司的校園招聘，投研崗位等最受市場(chǎng)關(guān)注。從今年情況看，除非常規(guī)的行業(yè)研究之外，今年對(duì)于固定收益、量化等領(lǐng)域的研究員的需求非常大，也對(duì)這些招聘人員提出不少要求。

從一家頭部基金公司發(fā)布的校園招聘信息來(lái)看，招聘行業(yè)研究員，主要有四大職責(zé)，第一是 對(duì)所負(fù)責(zé)的行業(yè)進(jìn)行深入研究，為基金資產(chǎn)行業(yè)配置提出建議；第二是在行業(yè)研究的基礎(chǔ)上通過(guò)調(diào)研等各種方式進(jìn)行個(gè)股深入研究，為基金經(jīng)理投資決策提供客觀依據(jù)；第三是對(duì)公司已持倉(cāng)的股票或行業(yè)進(jìn)行持續(xù)動(dòng)態(tài)跟蹤，并及時(shí)通過(guò)各種方式向基金經(jīng)理反饋跟蹤結(jié)果；第四是，與證券公司研發(fā)部門和專業(yè)研究所保持密切聯(lián)系，充分利用外部研究成果，獲取對(duì)基金投資管理有價(jià)值的信息。

而任職要求也有三，要求是 境內(nèi)外知名院校碩士及以上教育背景；理工科背景優(yōu)先；有一定的行業(yè)研究實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)；對(duì)于研究工作有熱情。

而從另一家頭部公司的招聘指數(shù)研究員發(fā)現(xiàn)，主要是負(fù)責(zé)指數(shù)投資相關(guān)系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)、優(yōu)化；負(fù)責(zé)權(quán)益、商品等指數(shù)研究和開發(fā)；負(fù)責(zé)投資交易等相關(guān)數(shù)據(jù)分析及維護(hù)；參與指數(shù)基金的宣傳推廣等。

任職要求是，要求理工科、數(shù)理、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、金融工程、經(jīng)管等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷、復(fù)合背景優(yōu)先；有較好的金融專業(yè)知識(shí)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)；具備良好的研究能力、英文讀寫能力、數(shù)量分析能力；工作勤勉盡責(zé)、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；同時(shí)，這僅對(duì)2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生開放。

還有一家頭部基金公司招聘固定收益助理分析師，也應(yīng)聘人員提出要求，比如要求經(jīng)濟(jì)、金融及理工科相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，復(fù)合背景優(yōu)先，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，聰明勤奮，性格開朗不固執(zhí)，具備較好的溝通能力、口頭和書面表達(dá)能力，具備獨(dú)立思考能力；對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)研究、債券市場(chǎng)分析等有濃厚的興趣；持有CFA、CPA資格證者優(yōu)先。

一位資深基金從業(yè)人士表示，相比實(shí)體行業(yè)，金融以高薪特征就業(yè)熱度持續(xù)較高，優(yōu)秀人才集中度越來(lái)越高，而基金公司選人的標(biāo)準(zhǔn)也越來(lái)越高。

從歷史基金公司校園招聘來(lái)看，基金公司自9月份開始就會(huì)陸續(xù)在各大高校進(jìn)行宣講會(huì)，主要是國(guó)內(nèi)知名高校，本科需畢業(yè)于國(guó)內(nèi)985/211院校或國(guó)際名校。

從公募基金宣講會(huì)來(lái)看，過(guò)往主要圍繞著南京大學(xué)、浙江大學(xué)、北京大學(xué)、清華大學(xué)、南開大學(xué)、上海交通大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、武漢大學(xué)、四川大學(xué)、中山大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)等展開。也有不少基金公司的宣講范圍相對(duì)較窄，僅包括“清北復(fù)交”等四五家大學(xué)。

而近兩年，針對(duì)海外優(yōu)秀畢業(yè)生的招聘也在開始，也是要求海外的知名院校，以及對(duì)學(xué)生的綜合素質(zhì)有要求。

通常針對(duì)金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、財(cái)會(huì)類等專業(yè)的招聘職位最多，集中在營(yíng)銷渠道崗和投研崗；其次是數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，這也比較符合基金公司重視在信息技術(shù)、金融科技方向的發(fā)展；另外，理工科、法律等專業(yè)是基金公司需要的專業(yè)。

值得一提的是，伴隨著這兩年公募基金更深入人心，越來(lái)越的優(yōu)秀畢業(yè)生愿意投身到金融領(lǐng)域。市場(chǎng)傳聞出，一些頭部基金公司甚至出現(xiàn)“一個(gè)崗位吸引了13000份簡(jiǎn)歷”的情況。

從一些高校的校園群來(lái)看，不少基金公司校園招聘的歷年筆試、面試的攻略等都有傳播。這些應(yīng)屆畢業(yè)生真正進(jìn)入基金公司，還需要網(wǎng)申-校園宣講會(huì)-簡(jiǎn)歷篩選-面試-錄取等流程，可能基金公司校園招聘的熱潮還將持續(xù)。

人才是公募基金的核心資產(chǎn)，人才儲(chǔ)備是基金公司的重要課題。因此，不少基金公司都非常用心對(duì)每年的校園招聘，內(nèi)部也有較好的培養(yǎng)機(jī)制，整體福利待遇也具備吸引力，期待有更有優(yōu)秀的人才涌入基金行業(yè)。

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