襄陽市紀(jì)委監(jiān)委出臺14條 激勵機關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)意見

老河口市紀(jì)委監(jiān)委以“奮進之星”評選活動為抓手，引導(dǎo)和激勵全體機關(guān)干部積極奮進、擔(dān)當(dāng)作為，對獲得“奮進之星”稱號的干部、團隊，通過光榮榜、微信公眾號、網(wǎng)站等進行宣傳，并把評選結(jié)果納入考核，作為選拔任用、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

今年5月，該市紀(jì)委監(jiān)委出臺《激勵機關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)意見》，堅持“實績?yōu)樯稀⒁匀藶楸尽⒖陀^公正”原則，從“應(yīng)予表揚、應(yīng)予批評、結(jié)果運用”三個方面，細化明確14條具體適用情形，進一步強化機關(guān)干部隊伍建設(shè)，營造比學(xué)趕超濃厚氛圍。

“為防止‘好’等次人員‘一邊倒’現(xiàn)象，提高科級以下人員‘好’等次比例，科級及科級以下分別按照人員總數(shù)的40%確定‘好’等次名額。”該市紀(jì)委監(jiān)委組織部部長韋冬說。同時，為促進平時考核與工作目標(biāo)相結(jié)合，參照每季度工作目標(biāo)完成情況通報,對部室組審查調(diào)查工作、日常監(jiān)督等完成情況進行排名統(tǒng)計，排名靠前的部室組適當(dāng)增加“好”等次名額。此外，該市紀(jì)委監(jiān)委還堅持平時考核與年度考核相結(jié)合，將平時考核結(jié)果與年度考核結(jié)果掛鉤，年度考核“優(yōu)秀”等次人員從當(dāng)年平時考核“好”等次較多且無一般、較差人員中產(chǎn)生。

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