企業社保退休金計算方法和領取條件

一、企業社保退休金計算方法

企業社保退休金的計算方法是將基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金相加。

【資料圖】

找法網提醒，基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%；個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數；過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

二、企業社保退休金的領取條件

企業社保退休金的領取條件如下：

1.達到法定退休年齡，并已辦理退休手續;

2.所在單位和個人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務;

3.個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。

三、基本養老金怎么領取

基本養老金的領取流程如下：

1.參保人在達到法定退休年齡前一個月(特殊工種審核、因病提前退休需提前三個月申請審核或勞動能力鑒定)，由參保人或所在單位社保專管員向社保經辦機構提交退休申請有關資料。

2.經社保經辦機構對參保人提供的資料進行審核，且符合按月領取待遇條件的，發放《職工退休證》，從次月起按月支付基本養老金。

3.參保人在領取《職工退休證》的次月15日后，攜身份證、社保卡、退休證到指定銀行打印存折并領取基本養老金。

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