數(shù)智驅(qū)動(dòng)，云生未來 | 第七屆中國人力資源科技創(chuàng)新峰會(huì)成功舉辦

10月28日，由云生集團(tuán)主辦，以“數(shù)智驅(qū)動(dòng)，云生未來”為主題的2022第七屆中國人力資源科技創(chuàng)新峰會(huì)通過線上方式成功舉辦，各界朋友云上共聚這場技術(shù)與產(chǎn)品盛會(huì)。

中國人力資源科技創(chuàng)新峰會(huì)是由云生集團(tuán)發(fā)起主辦的年度品牌活動(dòng)，歷經(jīng)7年沉淀與積累，已成為企業(yè)管理者、人力資源從業(yè)者、行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者間互相交流、互相鏈接的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。

本次大會(huì)的嘉賓陣容還是一如既往的強(qiáng)大，邀請到中國人事科學(xué)研究院企業(yè)人事管理研究室主任、人社部國家職業(yè)分類大典修訂工作專家委員會(huì)委員范巍，以及小米手機(jī)COE負(fù)責(zé)人孫成娜，安永（中國）人力資本咨詢合伙人楊立謙，老板電器老板大學(xué)校長徐男，聯(lián)想全球?qū)W習(xí)中心教研部總監(jiān)薛永偉，一同解碼數(shù)智化時(shí)代的組織管理、人才管理。

會(huì)上，云生集團(tuán)正式發(fā)布了HRWORK人事通V4.0、易搭云，以及HRWORK全球雇、全球薪、全球傭全球用工解決方案。云生集團(tuán)創(chuàng)始人、CEO李賢威，云生集團(tuán)服務(wù)中心副總裁劉豐枝，云生集團(tuán)CTO吳斌，云生集團(tuán)易搭云事業(yè)部總經(jīng)理鄧超，分別從人事人效、產(chǎn)品發(fā)布、企業(yè)出海等不同維度全面解讀云生集團(tuán)的新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新發(fā)展、新突破。

HRWORK人事通V4.0

機(jī)器人技術(shù)助力企業(yè)人效

云生集團(tuán)創(chuàng)始人、CEO李賢威以《云生動(dòng)力，智服未來》為主題分享了他在七年中對數(shù)字人力的思考與實(shí)踐。李賢威表示，云技術(shù)應(yīng)用成為企業(yè)生長核心動(dòng)力之一，數(shù)字化投入成為疫情后政企技術(shù)投入的主戰(zhàn)場。中國人力資源科技創(chuàng)新峰會(huì)創(chuàng)辦7年來，云生集團(tuán)每年都在會(huì)上推出由云生自主研發(fā)的人力資源數(shù)字化全新產(chǎn)品，HRWORK人事通等一站式人力資源數(shù)字化服務(wù)云平臺(tái)的誕生與不斷迭代，數(shù)年來為大量企業(yè)提供人力資源數(shù)字化服務(wù)，賦能了企業(yè)人力資源發(fā)展，助力企業(yè)完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型。云生集團(tuán)擁有累計(jì)13000+企業(yè)客戶的成功實(shí)踐，其中4700+為集團(tuán)型企業(yè)，SaaS訂閱費(fèi)收入占比超過92%,大客戶金額續(xù)約率超過120%。“成為企業(yè)信任人人信賴的人力資源服務(wù)和民生服務(wù)平臺(tái)”是云生的愿景，而客戶的選擇就是最好的答案。

HRWORK人事通一站式人力資源數(shù)字化服務(wù)云平臺(tái)下有十幾個(gè)產(chǎn)品線，作為云生集團(tuán)的核心平臺(tái)，HRWORK人事通的研發(fā)一直都在根據(jù)客戶的需求進(jìn)行高速迭代，過去一年中總計(jì)上線版本270多次，平均每個(gè)工作日一次，上線特性超過1100多個(gè)。

云生集團(tuán)CTO吳斌說到：“我們定義了全新的全功能HRWORK機(jī)器人，不僅僅可服務(wù)城市數(shù)量增加，功能也在不斷精進(jìn)完善。擁有云原生和高度自動(dòng)化的技術(shù)特色，在五險(xiǎn)一金、發(fā)薪報(bào)稅等流程中，使得更少的人工干預(yù)和全自動(dòng)化操作成為可能。”

易搭云

以人為中心的數(shù)字化能力延伸

多年來，企業(yè)需要上信息系統(tǒng)時(shí)有兩條路可供選擇——自己招募程序員來開發(fā)新系統(tǒng)，或從外部直接采購工具。但二者均存在著一定的弊端，要么成本高企，要么無法滿足個(gè)性化需求。從客戶角度出發(fā)，就要考慮如何幫助企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)需求以應(yīng)對市場的不斷變化，易搭云應(yīng)運(yùn)而生。

易搭云是云生集團(tuán)推出的一個(gè)可快速搭建企業(yè)個(gè)性化系統(tǒng)的零代碼平臺(tái)。通過可視化地配置表單、流程、報(bào)表、自動(dòng)化任務(wù)等功能，無需編碼就能快速搭建應(yīng)用，連接企業(yè)已有的各種系統(tǒng)，解決企業(yè)存在的業(yè)務(wù)斷點(diǎn)與信息孤島問題，靈活高效地滿足企業(yè)的數(shù)字化需求。

HRWORK之前也有過許多系統(tǒng)對接和整合工作，然而二次開發(fā)周期長、成本高。易搭云和HRWORK的結(jié)合，可以幫助企業(yè)以人為中心的數(shù)字化能力延伸，實(shí)現(xiàn)更多數(shù)字化場景的覆蓋。

HRWORK全球雇、全球薪、全球傭

讓全球管理更高效

隨著中國經(jīng)濟(jì)深入融入全球及鄉(xiāng)村振興大背景帶來的市場機(jī)遇，出海下鄉(xiāng)構(gòu)成了未來的黃金機(jī)會(huì)。2022年，云生集團(tuán)的線下服務(wù)已經(jīng)覆蓋了中國大部分地級市，基本達(dá)成了下鄉(xiāng)的目的，因此出海也于2022年開始探索。

本次峰會(huì)上發(fā)布了HRWORK全球雇、全球薪、全球傭全球用工解決方案，云生集團(tuán)服務(wù)中心副總裁劉豐枝介紹道：“目前，云生集團(tuán)已建立起覆蓋全球的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)GSSN，HRWORK在全球58個(gè)國家和地區(qū)提供服務(wù)，也就是說，全球50多個(gè)國家的雇傭、發(fā)薪、報(bào)稅等都可以找我們線上進(jìn)行。下鄉(xiāng)出海將是未來三、五年的重點(diǎn)，我們希望能結(jié)合人事基礎(chǔ)服務(wù)，將合規(guī)、靈活、成本可控的全球用工解決方案帶給客戶，為客戶在海外不同階段的拓展提供人力布局。”

面對不確定時(shí)代下的巨變，企業(yè)應(yīng)對變化需要強(qiáng)大的數(shù)字戰(zhàn)斗力。云生集團(tuán)堅(jiān)持7年創(chuàng)新，堅(jiān)持以數(shù)字的力量，賦能企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，助力企業(yè)奮楫揚(yáng)帆。也希望通過搭建中國人力資源科技創(chuàng)新峰會(huì)這樣一個(gè)交流平臺(tái)，助力人力資源產(chǎn)業(yè)和諧發(fā)展。期待明年再次相聚！

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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