無錫建設(shè)生產(chǎn)、生活、生態(tài)"三生"融合載體 以最好環(huán)境匹配最強大腦

回顧今年的科創(chuàng)“半年報”，打造高品質(zhì)創(chuàng)新空間的努力尤為清晰。在花園里做科創(chuàng)、在山水間搞創(chuàng)新，能帶著娃一起上班，能在辦公樓下享受生活……都在刷新著科創(chuàng)從業(yè)者的體驗。

【資料圖】

這份立足于空間的努力，以“三生”為注腳——堅持以“人”為本，突出生產(chǎn)、生活、生態(tài)“三生”融合。全市各板塊都在探索著“三生”融合的路徑：規(guī)劃建設(shè)的“新”載體，起筆之時、建設(shè)之中就把“三生”要素設(shè)置齊全、配置優(yōu)良；運行已久的“老”載體，則優(yōu)化軟硬件，增加體育、文化設(shè)施，植入接地氣的活動項目，為硬核科創(chuàng)更增一份人文溫度。這些努力匯聚成一個城市共識：用最好空間吸引最優(yōu)團隊、以最好環(huán)境匹配最強大腦，把整個城市塑造成“科產(chǎn)城人”有機融合的創(chuàng)新友好型空間。

生態(tài)更優(yōu)：在花園和山水間做科創(chuàng)

在花園里做科創(chuàng)是什么感覺？

在樓宇大廳內(nèi)會客宛若置身圖書館，在園區(qū)內(nèi)健身仿佛步入花園，開門見綠、推窗見水。當(dāng)你置身于即將年底開園的海冠智谷，就會有這樣的體驗。這個園區(qū)共占地43畝，設(shè)計上聚合了創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)、自然三種生態(tài)，同步配套4.5萬平方米的城市休閑綠地公園。海冠智谷將成為我市首個以“科技綜合體”為核心的未來科技產(chǎn)業(yè)園。

辦公樓是一個“綠色花園”——園區(qū)構(gòu)建了綠色健康的生態(tài)循環(huán)，配備下沉式綠地、透水鋪裝地面及綠色屋頂?shù)群＞d設(shè)施；玻璃幕墻采用三銀系統(tǒng)，隔熱率高達94%，每年碳排放量可減少一半以上。優(yōu)質(zhì)的載體，匹配優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)新主體。據(jù)悉，目前園區(qū)注冊企業(yè)已超100家，到位注冊資本超40億元。

美好的環(huán)境是科創(chuàng)路上的助推力。一些既有的園區(qū)，正想方設(shè)法把花園“安排”上。去年底，惠山區(qū)玉祁街道祁北路金陽電機有限公司樓頂多了一座“空中花園”。樓頂原是一片1000多平方米未被利用的空間，經(jīng)過改造，植被覆蓋率達到80%。此前，該街道還對惠祁研發(fā)樓樓頂750平方米的空間進行改造，使之成為休閑好去處。在樓里工作的人們表示，修建好的花園，讓他們在午休時分多了一個去處。

更大的手筆，則在山水間揮舞。山水東路旁正規(guī)劃著一片科創(chuàng)高地，北起雙虹橋，南至南泉南路，沿線生態(tài)宜人、風(fēng)景如畫，有無錫太湖植物園（在建）、龍寺生態(tài)園等景點，此外還有包括江南大學(xué)、東南大學(xué)無錫校區(qū)在內(nèi)的2所高校、6家科研院所。生態(tài)之美、科研之強讓人們對這片土地的未來充滿期待——西林科創(chuàng)園、中國量子科技產(chǎn)業(yè)基地等科技園區(qū)將在這里拔地而起。

配套更好：“煙火氣”便利生活

三生融合，以人為本。人氣靠什么？靠的就是“煙火氣”。

無錫（國家）軟件園，是一個“老牌”園區(qū)，很早就提出了家園、校園、樂園、花園的“四園”文化理念，因此留出了30%的空間做配套服務(wù)。如今這30%的空間發(fā)揮出了效果：吃，園區(qū)內(nèi)有一批餐飲商戶，既可豐富日常飲食，也可接待客戶；住，園區(qū)人才公寓共計2800套，入住率90%，“杜鵑座”內(nèi)的1500套公寓近日完成升級，實現(xiàn)了拎包入住；娛，籃球館、羽毛球館等一應(yīng)俱全，下班后幾乎場場爆滿，足球場、網(wǎng)球場正在籌備中；行，除了日常公交路線以外，去年還新增了往返于地鐵站與園區(qū)的定制班車。“幸福iPark”系列活動今年持續(xù)舉行，除了唱歌、羽毛球等賽事外，還增加了露天電影、徒步等活動，園區(qū)的“快樂值”不斷攀升。

快樂是能留人的。如今，無錫（國家）軟件園入駐各類企業(yè)超500家，從業(yè)人員超3萬名。以華勤技術(shù)股份有限公司為例，起初來無錫建分公司時，只是從上海派來一批技術(shù)骨干。三年間，企業(yè)規(guī)模增長迅速，從在園區(qū)租賃一層樓面擴展到一棟樓。“從上海來的一批骨干中，有的非常喜歡園區(qū)的生活氣息，有些還選擇留在了無錫。”企業(yè)人力資源相關(guān)負責(zé)人表示。

以人為本需要更多地考慮細節(jié)。這個暑假，園區(qū)里的孩子他爸、孩子他媽輕松了不少。7月新吳區(qū)總工會“工娃小家”愛心托管班開班，托管地點在軟件園二期“水瓶座”，為新二年級至新六年級的企業(yè)職工子女提供服務(wù)。帶著孩子去上班不是夢想，針對0—3歲的嬰幼兒托育中心也將開業(yè)。“托育中心是我們?nèi)瞬欧?wù)工作的一部分。很多年輕人畢業(yè)后來到園區(qū)工作，慢慢地成家有了孩子，園區(qū)就是他們的‘娘家人’，要解決好保障服務(wù)。”相關(guān)負責(zé)人說。

全市不少科創(chuàng)載體，如今都在園區(qū)內(nèi)植入“煙火氣”。近日，有15年歷史的無錫國際生命科學(xué)創(chuàng)新園，剛剛完成了室外籃球場翻新改造工程，不光環(huán)境提檔升級了，園內(nèi)的餐飲、人才公寓等設(shè)施也愈發(fā)完善；而在上月初，肯德基無錫首家獨棟式穿梭餐廳在蠡園經(jīng)濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園開業(yè)。餐廳設(shè)有“車速取”通道，不用下車，就可以完成點單、打包、取餐。據(jù)悉，創(chuàng)意園還計劃增設(shè)洗衣店、美發(fā)店等生活業(yè)態(tài)，提升園區(qū)企業(yè)的獲得感與滿意度。

發(fā)展更快：為企業(yè)貼心服務(wù)

園區(qū)和各種載體的生態(tài)、生活環(huán)境在不斷變美、變好，此外通過貼心的服務(wù)還給企業(yè)發(fā)展帶來更快的提升。

人才看中的不僅是企業(yè)的發(fā)展前景，整個園區(qū)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境也非常重要。曾有一家企業(yè)因生產(chǎn)場地受限的原因進行搬遷，所在園區(qū)的負責(zé)人了解企業(yè)情況后給出建議，新址交通不便，建議人員分批次調(diào)動，考慮將核心研發(fā)人員留在園區(qū)。雖然最終企業(yè)六成核心研發(fā)人員還是離職了，但是，園區(qū)的企業(yè)服務(wù)團隊驚喜地發(fā)現(xiàn)，這些核心研發(fā)人員大多數(shù)選擇了園區(qū)內(nèi)的企業(yè)重新入職。

這也給園區(qū)帶來啟示，為人才和企業(yè)提供的服務(wù)還有很大提升空間。比如，園區(qū)定位清晰、產(chǎn)業(yè)聚集度高，能提供“集體招聘”幫企業(yè)招才等服務(wù)。蠡園經(jīng)濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園集聚著智能制造、集成電路設(shè)計孵化等產(chǎn)業(yè)。不少企業(yè)在初創(chuàng)階段招聘規(guī)模小、招人成本高，園區(qū)以集體招聘的方式幫助企業(yè)招引人才。“我們可以帶著企業(yè)去招商，和西安一些高校簽訂協(xié)議，把整個班的畢業(yè)生帶到無錫來，再到園內(nèi)進行二次分配。”無錫蠡園開發(fā)區(qū)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)管理中心相關(guān)負責(zé)人介紹了經(jīng)驗。

有類似經(jīng)驗的園區(qū)還真不少，比如無錫（國家）軟件園，立足行業(yè)應(yīng)用軟件、基礎(chǔ)軟件、集成電路設(shè)計等軟件產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)方向，帶著旗下企業(yè)組團奔赴北京、成都等高校云集的地方進行招聘。與招引人才相比，園區(qū)出馬集體招商的優(yōu)勢更明顯。當(dāng)園區(qū)圍繞產(chǎn)業(yè)鏈上下游去招商，園內(nèi)企業(yè)在接單、產(chǎn)業(yè)升級上更能得到助力。

目前各大園區(qū)在服務(wù)提升上指向“多元化”“精細化”。不少科創(chuàng)載體都有著自己的“服務(wù)大禮包”，涵蓋知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃、產(chǎn)學(xué)研對接、市場拓展、投融資等多個方面。還有不少科創(chuàng)載體以投融資的人脈，設(shè)立或招引基金，形成“一園區(qū)一基金”“一園區(qū)多基金”等模式。顯然，在生產(chǎn)、生活、生態(tài)“三生”融合的同時，在載體、在園區(qū)正形成著創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)投的“三創(chuàng)”聯(lián)動，這些共同發(fā)力，塑造了“科產(chǎn)城人”有機融合的創(chuàng)新友好型空間。

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