南昌青山湖區：就業見習崗助大學生步入職場

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青山湖區豐富大學生實踐經驗留其在昌就業（副題）

南昌日報全媒體記者 鄔靚

就業是民生之本，而高校畢業生就業是穩就業的重中之重。今年以來，青山湖區精準對接企業，落實就業見習政策，提升高校畢業生就業能力，全力做好大學生畢業穩就業、促創業工作。

“你們已經招了10人，還繼續招嗎？”“招。我們現在力推見習崗位，通過網絡直接和大學生聯系……”一大早，青山湖區就業創業服務中心的工作人員來到轄區青年就業創業見習基地——江西大雅規劃設計院有限公司，了解見習人員具體情況及企業用工需求。

教育學碩士研究生畢業的郭奕聃剛滿見習期，已被正式留用，成為公司的一員。“遇到心儀的就業見習崗位是很幸運的，不僅可以積累實踐經驗，而且見習期滿有可能直接就業，實現畢業到就業的無縫銜接。”郭奕聃認為，見習崗對即將畢業的大學生是非常必要的，通過實際工作的鍛煉，能夠快速實現與社會接軌，便于在今后的求職中找到適合自己的工作崗位。

據了解，見習對象一般為離校2年內未就業高校畢業生和16-24歲（含24周歲）青年，見習期限一般為3—12個月。見習期間，由見習單位為見習人員提供基本生活費、辦理人身意外傷害保險，并承擔對見習人員的指導管理費用。對吸納見習的單位，按規定給予就業見習補貼，見習崗位補貼標準為見習單位所在適用區域最低工資標準的80%。對當年見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，補貼標準提高到最低工資標準的100%。

就業見習不僅為高校畢業生提供了成長舞臺，也為用人單位緩解了壓力。江西大雅規劃設計院有限公司從去年開始向青山湖區人社局申報就業見習單位，去年提供了5個就業見習崗位，今年又提供了20個就業見習崗位。

“經過就業見習留下來的員工不一樣，工作狀態比較穩定。”江西大雅規劃設計院有限公司副總經理汪丹樺說，針對不同的崗位職責要求，公司安排了專業的老師對見習人員提供全方位的培訓，讓員工了解公司情況，適應工作環境。公司還給就業見習人員免費提供了住宿、用餐等福利，見習薪資在2500元-3500元之間。針對政府給予的見習崗位補貼，汪丹樺表示，這很大程度上減輕了公司員工培養成本。因此，公司非常愿意為大學生等青年群體提供就業見習崗位。接下來，公司將結合就業見習的政策要求，加大對就業人員的培養。

就業見習是組織高校畢業生等青年進行崗位實踐鍛煉的就業準備活動，幫助其積累工作經驗、增強實踐能力、促進實現就業的重要舉措。今年以來，青山湖區就業創業服務中心工作人員多次深入企業廣泛宣傳見習政策，了解企業對人才的需求，多渠道搭建大學生見習供需對接平臺，暢通崗位募集渠道，建立見習標桿單位，幫助大學生增強實踐經驗，提升就業競爭力。今年，全區累計認定就業見習企業7家，吸納就業見習人員43人，另有25家見習事業單位，提供65個見習崗位，有效緩解就業壓力。

“年輕人在就業見習后，感受到了地方政府和企業對他們的真心關愛，解決他們見習難、就業難的問題，也會使更多的人才在見習后留下來就業，有效促進當地經濟社會發展。”青山湖區就業創業服務中心主任鄒雪維表示，就業部門將進一步加強供需對接和規范管理，力爭把有意愿的用工單位和高校畢業2年未就業大學生組織到見習活動中來，幫助大學生增強實踐經驗，提升就業競爭力，更好地推動大學生留昌就業。

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